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爲這件事,石鼓區鎮(街道)和多個區直部門“一把手”集體述職!

來源:石鼓區委組織部   發布時間:2019-02-02

   

22日,石鼓區召開2018年鎮(街道)、系統黨(工)委書記和區直機關黨組書記抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制述職評議會。7位鎮(街道)黨(工)委書記和區直機關工委、區衛計委、區教育局、區人社局、區審計局、區委兩新工委6個區直行業系統黨委(組)書記作了述職發言,其他單位進行了書面述職。區委書記唐浩然現場點評,並對抓好基層黨建和意識形態工作提出要求。區委副書記、區長劉浪出席並主持。

              

                                                       区委书记 唐浩然

              

                                                    区委副书记、区长  劉浪

                

                                     石海燕   角山鎮黨委書記

1、深入村(社區)、企業、貧困戶中走訪30次,解決問題93個。推行周安排、季考評、“雙諾雙述雙評”制度,壓實村(社區)書記責任。

2、黨委中心組(擴大)學習17次,鎮幹部集中學習12次,各類黨課、宣講、研討58場次。被評爲湖南省首個“新時代講習所”,全市唯一一個“三個天天”省級示範點,省理論學習先進集體。

3、發揮好網絡宣傳作用,《半月談》、人民網、《湖南日報》等主流媒體有角山聲音。

4、投入150萬元,高標准完成三星村、利民村、角山村、旭東村、和平村陣地規範化建設。

5、加強村(社區)幹部隊伍建設,選派1名班子成員擔任第一書記,3名幹部充實駐村工作隊,調整和平村“兩委”班子,約談2個村村幹部,對2名村幹部進行三個月警示教育。

6、全年組織教育培訓23次。在無職黨員中開展“設崗定責”,進一步完善“黨員三個家”(溫暖之家、責任之家、民生之家)。

7、策划“不忘初心 牢记使命 伟人故里行”“庆七一 促脱贫 建功新时代 初心促发展”“新梦想 新征程 新春联谊会”等大型活动,吸引5000人次黨員群衆參加。

8、注重在中心工作中發揮黨員先鋒模範作用,認真做好“黨建+”文章,“黨建+項目、黨建+産業發展、黨建+脫貧攻堅、黨建+民生實事”等工作深度融合。

              

                                   文鸣 黄沙湾街道党工委书记

1、坚持用“五个进一步”落实黨建工作的第一责任。

2、創新黨建考核方式,實行月度考核、周例會通報、業績與績效挂鈎。

3、雁棲湖東湖居創建全市首批“135+”小區黨建試點,基層體制機制進一步健全,實現城市治理現代化。

4、明確黨組織在脫貧攻堅中的主體責任,實行“一票否決”制。

5、本著“要想富,先修路”的原則,實施了“戶戶通水泥路”惠民工程,水泥路工程完成16000余米,完成公路提質改造16.09公裏。

6、紮實推進基層支部“五化”建設,今年5個基層黨組織建設全面達標。

7、從嚴治黨,牢化黨風廉政防線。開展黨員幹部廉政教育4次,廉政談話9人次,共受理群衆舉報類信訪件來電、來訪和上級轉(交)辦信訪件13件,自辦案件6件,處分黨員幹部6人。

8、進一步完善黨建促綜合治理,向松梅村派駐基層治理工作隊,收到了很好的成效。

9、不斷提高黨員政治素質和理論水平,打牢意識形態政治基石,開展專題學習4次和學習型機關活動20余場。

              

                                  王容易 合江街道党工委书记

1、全年召開14次党工委会议专题部署黨建工作。

2、開展黨建知識搶答賽1次,黨建知識測試3次,班子成員談心談話23人次。

3、全力推進黨支部“五化”建設工作,按期完成17個支部達標創建任務。

4、組織開展村社區“兩委”成員輪訓。

5、堅持每周四召開脫貧攻堅專題調度會議,研究解決脫貧攻堅疑難問題。

6、明確街、村扶貧幹部專職專崗,組織街道幹部、企事業單位、非公經濟愛心人士開展扶貧資金募捐,募集扶貧基金22萬元。

7、建立完善突發事件新聞應急處置機制、輿情處理機制,共回複處置網絡輿情8起,未引起負面反響。

              

                                 戴胜 五一街道党工委书记

1、高質量推進五一街道黨員群衆教育培訓講習所建設,重點圍繞“八講”內容,每半月開展一次講習。

2、全面推進“黨建+志願服務”,組織黨員志願者每天開展“一小時”文明勸導,每周五定期開展志願者服務。

3、優化“黨建+計生服務”,積極開展黨員幹部與計生困難家庭結對幫扶活動,實現計生困難家庭幫扶全覆蓋。

4、持續深化“黨建+”行動,積極發揮黨組織的政治引領作用和黨員的先鋒模範作用。

5、拓展建設非公領域黨支部,確保黨組織和黨的工作全覆蓋。

6、紮實推進基層黨支部“五化”建設,畔湖路社區黨支部和天添食品黨支部成功創建爲全區“五化”建設示範點。

7、真正把基层黨建工作摆在更加突出的位置,着力强化全面从严治党“第一责任人”职责

8、牢牢掌握意識形態工作領導權,積極傳播正能量,及時發布好聲音,切實加強對社會輿情、網絡輿情的監管,確保了社會大局和諧穩定。

              

                                  王志勇 人民街道党工委书记

1.全年专题研究黨建工作13次,每周深入支部開展黨建指導,4次到所在支部或聯系點上黨課。

2.組織黨工委中心組集中學習14次,個人撰寫學習筆記2萬余字;以“三會一課”、“主題黨日”爲抓手,全街道共開展十九大精神宣講40余場次。

3.针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题,狠抓问题整改和责任落实,推动街道基层黨建工作更“硬”更“实”。

4.打造了向陽社區黨員群衆教育培訓講習點,開創全市社區講習點的先河。全年開展宣講活動52場,參與黨員群衆共計1200余人次

5.全年先後2次專題研究意識形態工作,在黨員幹部中開展十九大精神“每周一學習”,與各社區簽訂意識形態責任狀。

6.借助“大城管”試點,在全市範圍內首創黨員市容監督巡邏隊,鼓勵黨員主動參與城市管理工作。

7.充分整合轄區資源,指導社區與轄區單位共同合作,開展“非遺傳承”活動,更好傳播中華傳統文化

8.全年共在市級主要媒體發稿600余篇,街道全年無一例重大輿情發生。

9.大力推行“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”的黨員教育管理模式,指導支部科學設置“主題黨日”活動,引導黨員主動開展志願服務。

10.3名同志作爲“身邊雷鋒、衡陽好人”典型被全市媒體報道,位居全區第一。

              

                                 王磊 青山街道党工委书记

1.率先優化黨組織設置,建立“1+4”組織格局。

2.拓展“先鋒家園”,共享“先鋒陣地”。

3.探索黨建+物業管理,成立功能型支部。

4.在市級以上媒體發稿608篇。

5.“請進來”結合“走出去”,強化黨員教育,邀請奧運三級跳遠獎牌獲得者董斌、省婦聯主席、市委區委宣傳部副部長等專家開展十九大精神宣講280余場次,心得交流50余場次。

6.推薦身邊好人好事1500人次,好媳婦唐愛民上榜“湖南好人”。

7.黨代表工作站被評爲全市第一批“雙好”示範黨代表工作站。

8.組織社區黨組織書記到湘潭、甯鄉、重慶等地學習城市黨建先進經驗。

9.在新时期城市黨建工作中敢于探索,引导社区结合自身特色成立特色党支部,开展创新活动。

              

                                 朱华兰 潇湘街道党工委书记

1、将意识形态责任制纳入黨建工作责任制与年底绩效考核,完善意识形态工作联席会议制度、舆情报告制度。

2、全年中央級新聞媒體上稿8篇,省級新聞媒體上稿118篇,市級新聞媒體上稿650篇。

3、推出“孝老愛親·湖南好人”謝珍、“身邊雷鋒·衡陽好人”李君等代表,5月份承辦湖南省首屆“台灣村裏長文化交流活動”。

4、潇湘街道黨代表工作站獲評全市第一批“雙好”示範黨代表工作站。

5、潇湘街道長青社區開設了全市首家社區全民禁毒教育講習室;創新居民樓棟“自治賬本”模式,爲轄區群衆排憂解難。

6、潇湘街道蒸水社區創建“同心”實踐基地,成功創建全省社會工作室服務示範社區。

7、潇湘街道石鼓社區成立臨時黨支部,成功解決龍庭華府項目138戶拆遷戶長達8年的鬧訪、集訪問題。

8、精心指導各社區設置“中心支部+特色支部”,其中,潇湘街道演武坪社區設立“四色黨支部”,融合業務工作,提煉“四色工作法”,即全國優秀社區工作法。

9、提高黨組織書記整體素質,黨組織書記35歲以下比例由2%增爲28%,大專以上文憑比例由17%增爲65%

              

                                 肖云根 区直机关工委书记

1、年初组织召开区直机关黨建工作务虚会,听取意见,交流经验,解决难题。

2、組織召開機關工委委員會議10次,機關支部書記會議12次,研究安排機關黨建重點工作,做到月調度、月部署、月小結。

3、将市委、区委基层黨建工作实地调查核实反馈的问题,分成11大類、23個小問題,列出清單,單單交辦,項項落實。

4、出台《区直机关黨建工作考核细则》,建立完善区直机关党支部工作积分档案。

5、印發“五化”建設《實施方案》等文件,制定出機關支部“五化”建設時間表、任務書和路線圖。

6、邀請黨建專家進行“五化”建設實務操作培訓,帶領56名機關支部書記、委員到市人大、市中心醫院等示範單位參觀交流。

7、督促機關黨支部召開“脫貧攻堅”專題組織生活會,開展幫扶“六個一”活動,指導各支部有針對性地引導黨員幹部積極參與防範化解重大風險、汙染防治等工作。

8、開展健康知識講座、慶3.8徒步活動、集中觀影活動、區直機關黨員十九大知識競賽以及全區機關幹部氣排球賽等。

9、在“區直機關黨建”微信和QQ群,每天推送一條習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大和黨建晨語微語。

              

                                 谢炜 区教文体局党委书记、局长

1、全年集中研究黨建工作8次。召開民主生活會、組織生活會4次,召開黨建專題工作會議24次,推行局班子成員聯點學校黨建制度。

2、全年開展習近平新時代中國特色社會主義思想理論主題征文等系列學習活動8次,講黨課35場次。都司街小學參加市裏十九大知識競賽榮獲優秀組織獎。

3、舉辦4次通訊員培訓班,設置社會主義核心價值觀宣傳欄80余塊,向市級以上媒體報送600余篇信息。

4、全區18个中小学校党支部五化建设全部通过验收,实现了区直公办学校黨建工作全联系、民办学校黨建工作“两个覆盖”。

5、教文体系统黨建工作迎省检1次,市檢4次。

6、著重開展對違反中央八項規定突出問題和有償家教家養、違規征訂教輔材料、學生食堂等工作的專項整治。

7、全區党员教师为残疾儿童送教上门300余人次,開展慰問貧困戶、愛心捐贈等活動50余場次。全区义务教育阶段适龄儿童入学率100%,建檔立卡等貧困家庭學生資助率100%

8、各中小學校積極開展“黨建+教學”、“黨建+德育”、“黨建+教師隊伍建設”、“黨建+文明創建”等特色活動。

              

                                 洪云辉 区卫计局党委书记、局长

1、建章立制。出台《石鼓區衛計系統2018年黨建目標管理考核實施方案》、《區衛計局機關人員目標管理考核方案》等文件。

2、把意识形态工作与黨建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、系統共上黨課20余次,班子集中學習20多次,局黨委中心組集中學習6次,給系統黨員發放學習資料200余本。

4、打造了石鼓醫院和角山衛生院兩個市級支部“五化”示範點。

5、“七一”表彰了一個黨支部、2名優秀支部書記和16名優秀黨員,選優配強支部幹部10人,培養12名入黨積極分子,發展3名中共預備黨員,按期轉正4名中共黨員。

6、精心挑選15名黨員幹部組建扶貧工作隊伍,落實結對幫扶工作。健康扶貧紮實推進。

7、開展基層醫療衛生服務能力培訓12次,培訓醫務人員672人次。

8、黨建引領,實現人口與計劃生育工作連續三年榮獲省市優秀。

              

                                 李阳武 区人社局党组书记、局长

1、切实担负起抓党建第一责任人职责,健全黨建工作责任制,形成党建与中心工作齐抓共管的工作落实机制。

2、局機關黨支部作爲全區示範點之一率先完成“五化”建設,成立退休幹部黨支部。

3、排查黨的十八大以來發展的黨員、流動黨員、軍轉幹部黨組織關系,對13名失聯流動黨員作出了停止黨籍處理。

4、基層人社網絡服務平台建設工作獲省人社廳領導調研和充分肯定。

5、城鎮新增就業4308人,新增農村勞動力轉移就業621人,新增創業主體1287戶。基本社會保險覆蓋率達97.25%

6、爲128名勞動者追回工資310.12萬元,督促建築行業繳納農民工工資保障金5182萬元。

7、脫貧攻堅貢獻“人社力量”,貧困勞動力穩定就業580人,政府財政代繳養老保險855人,代繳醫保2511人,100%到位。在全市城區率先推行健康扶貧“一站式”結算服務,貧困戶住院報銷比例達91.77%

              

                                 颜福元 区审计局党组书记、局长

1、落實責任,統籌謀劃、重點推進、全面督查;

2、认真制订年度黨建工作计划,坚持过双重组织生活,以上率下;

3、提請黨組專題研究,細化措施,有針對性地開展調度;

4、堅持學習教育常態化制度化,開展“道德講堂”活動4次,黨務幹部培訓3次;

5、規範基層黨支部“五化”建設,不斷發揮支部委員作用;

6、紮實開展主題黨日活動,開展特色主題黨日活動9次;

7、深入開展結對幫扶,堅持每月到駐點村開展精准扶貧1次以上;

8、全面開展志願服務活動,展現良好精神風貌;

9、把黨建工作与中心工作相融合,发挥党建引领作用。

              

                            邹育容 区委组织部副部长、“两新”工委书记

1、召開了“兩新”工委第一次全會,明確了成員單位工作職責,健全了相關制度,凝聚各職能單位的力量形成了工作合力。

2、抓實黨員領導幹部聯點制度。區級兩新組織主管部門黨員領導幹部每人聯系指導1-2個兩新組織。

注重打造兩新組織“五化”建設的示範點,區本級打造了8個兩新組織黨組織“五化”建設示範點,發揮示範引領作用。

3、先行先試,探索“135+”小區黨建模式,“把黨支部建在小區”,增強了基層黨組織的組織力,提升了居民的滿意度。

4、發揮兩新組織服務中心大局作用,引導兩新組織助力脫貧攻堅、文明創建、鄉村振興等中心工作。

5、选派两新组织黨建工作指导员47名,加強與兩新組織的密切聯系。