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关于印发《石鼓区工作人员借调管理办法(试行)》的通知(石组发〔2018〕1号 )

來源:石鼓區委組織部   發布時間:2018-07-18

 

 

第一章 總則

第一條 爲規範我區借調人員管理,提高行政效能,根據有關政策規定,結合我區實際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱借調人員是指區機關及事業單位因工作需要從區內部門(單位)借調到本部門(單位)工作一個月以上的正式在編人員。

第三條 本辦法適用于區機關、事業單位。

 

第二章 借調原則和程序

第四條 原則上用人單位應在有余編的情況下才可借調工作人員,確因重點工程、項目等開展(推進)需要借調人員的,還需區重點辦會簽。

第五條 人員借調審批程序。

(一)借入單位確因工作需要借調幹部的,應事先征得借出單位和借調本人同意後,借入單位黨委(黨組)進行研究,向區委組織部提出書面申請,填寫《石鼓區工作人員借調審批表》,並經借出、借入單位蓋章後,並報借出、借入單位分管的區領導同意,由區委組織部辦理借調手續。

(二)借調期滿後,借調人員需回原單位上班。

(三)副科級及以上幹部原則上不得借調。確因工作需要,按程序辦理。區委序列的科級幹部須報區委主要領導審批;區政府序列的科級幹部須報區政府主要領導審批;區人大、區政協的科級幹部須報區人大、區政協主要領導審批。由區委組織部辦理借調手續。

(四)借調到區外部門(單位)。需提供相關部門出具的函或者文件,並報請區委主要領導審批。

 

第三章 借調人員管理

第六條 借調人員在借調期內由借調單位負責日常管理,編制關系仍屬于原工作單位。

第七條 借調期間,借調人員的工資、財政給予的津補貼由原單位負擔,不得享受政策外的一切其他待遇。

第八條 借調人員在借調期內年度考核由原單位負責,借調單位對其借調期間的工作情況做出書面鑒定,作爲原單位對其年度考核的依據。

第九條 借調人員應嚴格遵守國家法律法規和各項規章制度,服從借調單位管理,完成工作任務。凡違反借調單位有關規定、玩忽職守、贻誤工作、不服從領導以至造成不良影響的,視情節輕重依紀依規按管理權限和程序給予相應處理。

第十條 借調期限一期爲6個月,借調期滿後回原單位工作。因工作需要延長借調時間的,可再延長一個借調期,借調單位應在借調期滿前一周向區委組織部提出書面申請,辦理延長借調期手續。對無故拖延時間不按時回原單位工作的借調人員,將按《公務員法》和《事業單位人事管理條例》規定對相關單位和人員進行處理,構成違紀的,給予紀律處分。

 

第四章 紀律要求

第十一條 凡未經區委組織部辦理借調手續的,發現一起,清退一個,查處一起,堅決予以制止,並對有關責任人進行組織處理。

 

第五章 附則

第十二條 本辦法自印發之日起執行。

 

 

 

 

中共石鼓區委組織部辦公室                                        2018年2月2日印发